ST001-物料防护及储存管理规定
1.0【目的】此文件确立防止物料在搬运、储存、及生产过程中可能造成之损坏及遗失的正确方法。2.0【范围】适用于仓库所有物料、及生产线在制过程的物料防护。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 仓库部...
AD010-工伤处理管理规定
1.0【目的】为规范工伤事故管理,预防工伤事故的发生,降低工伤事故造成的损失,消除事故隐患,特制定本规定。2.0【范围】适用于本公司。3.0【定义】3.1 工伤:在正常上班时间内,在生产作业场...
HR006-人事调动管理规定
1.0【目的】 为规范内部调配管理,使全体员工在公司内部有序、有效的合理流动,达到人尽其才、各尽其能的目的,特制定本制度。2.0【范围】 适用于公司人事调配管理。3.0【定义】无4.0【职责】无...
HR007-员工离职管理规定
1.0 【目的】 为规范离职管理工作,确保公司和离职员工的合法权益,维护正常人才流动秩序,特制定本制度。2.0 【范围】 适用于公司员工离职管理过程。3.0 【定义】无4.0 【职责】无5.0 【内容】...
AD002-员工处罚管理规定
1.0【目的】倡导文明生产、营造和谐工作环境,降低工作失误,特制定本制度。2.0【范围】公司所有在职员工的奖惩,均按本规定执行。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 人事行政部:对全公司人员有建议...
PU004-物料承认管理规定
1.0 【目的】规范量物料承认流程,确保导入物料的及时和有效性,避免物料上线异常,制定本流程。2.0 【范围】适用于公司产品开发阶段新物料的承认和量产后物料二次承认流程。3.0 【定义】3.1 开...
ST005-先进先出管理规定
1.0【目的】确保物料的使用在有效期内,保证库存物料 的质量,减少库存降低成本2.0【范围】适用公司仓库3.0【定义】3.1 先进先出:物料出库的时间按入库时间的顺序进行,最先入库的最先出库...
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